Ini kesempatan baik untuk Anda. Jelaskanlah :
- Pencapaian terbaik di tempat kerja sebelumnya
- Kekuatan diri Anda dalam pencapaian tersebut
- Bagaimana kekuatan tersebut berguna untuk posisi yang Anda lamar
Berikan contoh kinerja dan sifat Anda yang dapat membuat pewawancara merasa Andalah orang yang cocok untuk posisi yang ditawarkan.

Bentuk lain pertanyaan ini adalah " Gambarkan diri Anda dalam lima kata!" atau "Kata-kata apa yang dapat menggambarkan Anda ?". Jawablah dengan menunjukkan sikap positif, seperti pekerja keras, pantang menyerah, dapat berkerja dalam tekanan, sambil menjelaskan bagaimana hal tersebut mewakili diri anda.

Jangan membicarakan kelebihan Anda yang tidak berkaitan sama sekali dengan posisi yang sedang ditawarkan. Bila posisi yang ditawarkan andalah Marketing, Anda bisa menonjolkan kelebihan-kelebihan Anda dibidang sosialisasi seperti mudah bergaul, selalu berpikir positif, pantang menyerah, senang berkawan dan lain sebagainya.

Sering ditanyakan dan tujuannya bukan untuk menjatuhkan, namun lebih untuk mengetahui bagaimana Anda mengatasi kelemahan dan kekurangan tersebut. Pastikan setelah menceritakan kelemahan atau kekurangan, jelaskan cara Anda mengatasinya. Pastikan juga untuk menjelaskan bahwa kelemahan itu tidak terlalu merugikan Anda. Jangan pernah menceritakan kelemahan Anda yang dapat menghancurkan kesempatan Anda mendapatkan pekerjaan. Alihkan kelemahan menjadi kekuatan Anda. Contoh beberapa kelemahan yang dapat menjadi kekuatan adalah :
- Saya cenderung perfeksionis
- Saya terlalu banyak menuntut pada diri sendiri.

Berhati-hatilah, jangan menjelek-jelekkan atasan atau tempat kerja Anda sebelumnya. Sebaiknya berikan jawaban seperti "Tidak ada kesempatan pengembangan karir" atau "Ingin mencoba hal baru". Anda juga harus bersiap-siap apabila ditanyakan mengenai orang / teman yang dapat dihubungi di tempat kerja sebelumnya. Pertanyaan ini bisasanya untuk mengetahui apakah Anda meninggalkan perkerjaan yang dulu baik-baik. Sangat penting untuk punya teman baik di tempat Anda bekerja dulu.

Sebaiknya Anda mempersiapkannya terlebih dahulu. Dianjurkan untuk menaikkan 20-30% dari gaji terakhir yang Anda terima, karena kebanyakan para pewawancara menjadikan gaji terakhir sebagai patokan. Anda harus mengemas diri layak menerima gaji tersebut, jangan memasang gaji terlalu tinggi maupun terlalu rendah karena dapat merugikan diri sendiri.

Pertanyaan ini diberikan oleh pewawancara dari perusahaan besar yang memiliki website. Pastikan anda mempelajari informasi mengenai perusahaan mereka sebelumnya sehingga dapat menjawab pertanyaan pewawancara sehingga mengesankan anda menaruh minat yang lebih terhadap perusahaan tersebut. Jangan menjawab " Saya memilih perkerjaan ini karena butuh pekerjaan" atau "Saya memilih perusshaan ini kerena memiliki reputasi yang baik". Jelaskan dengan sedikit pujian mengapa perusahaan ini memiliki reputasi baik di mata masyarakat sehingga memberikan kesan anda telah mengenali perusahaan mereka.

Ini untuk melihat minat dan keseriusan Anda terhadap lowongan yang ditawarkan. Apakah Anda hanya menjadikannya sebagai batu loncatan sambil menunggu mendapatkan pekerjaan yang lebih baik ? Sebaiknya dijawab dengan etos Anda berkerja, dan nilai-nilai kerja profesional serta stategi untuk mencapainya.

Ini untuk mengukur tingkat kepercayaan diri Anda. Jelaskan kelebihan Anda yang berguna bagi perusahaan dengan percaya diri. Hati-hati jangan sampai terlihat sombong atau membual.

Semacam "Jika dilahirkan kembali dan harus disuruh memilih antara menjadi kucing atau menjadi anjing, mana yang Anda pilih?". Sebenarnya ini ujian dalam menghadapi kesulitan dan jalan buntu di saat tak terduga. Tetaplah tenang, sambil menjawab dengan apa yang menurut Anda benar dan berikan alasan logisnya. Contoh: saya memilih menjadi anjing karena dapat anjing memiliki sifat baik seperti melindungi dan setia kawan.